Les applications de la vidéo corporate

Nous, entreprises, évoluons dans un écosystème interconnecté et exigeant. Actionnaires, clients, salariés, fournisseurs, collaborateurs, administrés ou grand public : chaque partie prenante attend des informations transparentes, engageantes et accessibles. Face à cette multiplicité d’attentes, la vidéo corporate s’est imposée et reste un outil polyvalent et indispensable pour répondre aux défis internes et externes.

Pourquoi ? Parce que la vidéo corporate permet de :

• Simplifier et matérialiser des messages complexes
• Humaniser la communication
• Créer du lien et de l’engagement

Dans cet article, nous vous présentons tous les types de vidéo corporate qui s’offrent à vous, leur vocation et comment chacun répond aux problématiques concrètes des entreprises.

 

Les vidéos corporate pour la communication externe

1. Vidéos de marque / Brand content

• Vidéo institutionnelle : Présentation de l’entreprise, de sa vision et de ses valeurs (ex. : films « Who We Are »).
• Vidéo mission / manifeste : Déclaration d’intention ou de positionnement (ex. : « Notre raison d’être »).
• Vidéo « About Us » : Version moderne et concise pour les sites web et réseaux sociaux.

 

2. Vidéos de contenu éditorial et storytelling

• Mini-documentaires : Récits immersifs sur des projets, des innovations ou des engagements (ex. : RSE, impact social).
• Web Series : Contenus épisodiques pour fidéliser l’audience (ex. : film thématique, « Les Coulisses de… »).
• Interviews / vidéos « Thought Leadership » : Interviews d’experts ou de dirigeants sur des sujets d’actualité (ex. : tendances sectorielles).

 

3. Vidéos pour la conversion et le marketing

• Vidéos produits / Videos démo : Présentations dynamiques des fonctionnalités (ex. : tutoriels, comparatifs).
• Vidéos témoignages clients / Customer Success Stories : Récits authentiques d’utilisateurs satisfaits.
• Vidéos publicitaires / Ads : Formats courts et percutants pour les réseaux sociaux (ex. : Reels, TikTok, YouTube Shorts).
• Vidéos « Explainer »  / Tuto vidéo : Animations ou motions design pour expliquer un service ou une solution complexe.

 

4. Vidéos pour l’engagement et la communauté

• E-learning / vidéos interactives : Contenus cliquables ou personnalisables (ex. : quiz, parcours utilisateur).
• Live videos et Q&A : Échanges en direct avec les audiences (ex. : lancements de produits, webinaires).
• Vidéos collaboratives (UGC/EGC) : Contenus générés par les employés ou les clients pour renforcer la crédibilité.

 

5. Vidéos pour la transparence et la confiance

• Vidéos de transparence (ex. : « Ask Me Anything », « Boite à questions ») : Sessions où les dirigeants répondent aux questions des parties prenantes.
• Vidéos de rapports (ex. : RSE, financiers) : Présentations visuelles des résultats et engagements, souvent sur la base de slides existantes via du motion design.

 

6. Vidéos pour les événements et l’expérience client

• Vidéos d’événements et After Movies : Captation et diffusion de salons, conférences ou lancements ainsi que les coulisses des événements.
• Vidéos 360°/VR : Expériences immersives pour les visites virtuelles (ex. : usines, showrooms).
• Vidéos personnalisées : Contenus adaptés aux prospects ou clients (ex. : messages vidéo automatisés).

 

7. Vidéos pour les réseaux sociaux et le digital

• Short-form videos : Formats ultra-courts (15-30 sec) pour TikTok, Instagram Reels, LinkedIn.
• Vidéos « Teasers » : Annonces et accroches vidéos pour susciter l’intérêt.
• Vidéos « Meme-style » : Contenus humoristiques ou décalés pour toucher les jeunes audiences.

 

 

Les vidéos corporate pour la communication interne

1. Vidéos de culture d’entreprise et engagement

• Vidéos de valeurs et mission : Illustration des valeurs fondamentales de l’entreprise à travers des récits ou des témoignages.
• Vidéos « Notre histoire » : Rétrospectives ou timelines visuelles pour renforcer le sentiment d’appartenance.
• Vidéos de célébration : Anniversaires d’entreprise, succès collectifs ou reconnaissances individuelles.

 

2. Vidéos de formation et développement des compétences

• Modules e-learning : Vidéos interactives ou tutoriels pour les formations obligatoires ou techniques.
• Vidéos de démo : Explications visuelles pour l’apprentissage des outils internes (ex. : logiciels, processus).
• Micro-learning : Vidéos courtes (2-5 min) pour des apprentissages rapides et ciblés.

 

3. Vidéos d’information interne et transparence

• Messages des dirigeants : Allocutions ou mises à jour stratégiques filmées (ex. : résultats trimestriels, annonces majeures).
• Vidéos « Town Hall » : Captation des réunions plénières ou des sessions de questions/réponses.
• Vidéos de transparence : Explications sur des décisions complexes (ex. : réorganisations, fusions).
• Vidéos de feedback : Retours d’équipes ou de managers sur des projets ou des initiatives.

 

4. Vidéos RH, onboarding et intégration

• Vidéo marque employeur : Présentation de l’entreprise orientée salariés pour attirer les talents et renforcer l’engagement des collaborateurs
• Vidéos de bienvenue : Présentation de l’entreprise, des équipes et des processus clés pour les nouveaux arrivants.
• Témoignages de collaborateurs : Récits d’intégration réussie ou de parcours professionnels.
• Visites virtuelles : Découverte des locaux, des services ou des sites distants (ex. : usines, bureaux internationaux).
• Vidéos « Buddy System » : Présentation des parrains/marraines pour faciliter l’intégration.

 

5. Vidéos pour la collaboration et la cohésion

• Vidéos de projets collaboratifs : Retours sur des initiatives transverses ou des hackathons internes.
• Vidéos d’équipes : Portraits de services ou de métiers pour renforcer les liens.
• Vidéos d’événements internes : Captation de séminaires, vidéo team-building ou « After-work ».
• Vidéos « Peer-to-Peer » : Partage de bonnes pratiques entre collaborateurs (ex. : astuces métiers).

 

6. Vidéos pour la reconnaissance et la motivation

• Vidéos de remerciements : Messages personnalisés pour célébrer les réussites individuelles ou collectives.
• Vidéos « Employee Spotlight » : Mise en avant de collaborateurs inspirants ou de parcours atypiques.
• Vidéos de récompenses : Annonces des prix internes (ex. : « Employé du mois »).
• Vidéos de feedback positif : Retours clients ou partenaires pour valoriser les équipes.

 

7. Vidéos pour la santé et le bien-être

• Vidéos de sensibilisation : Campagnes sur la santé mentale, l’ergonomie ou la prévention des risques.
• Vidéos EHS (Environnement, Hygiène et Sécurité) : Des contenus clairs et percutants pour prévenir les risques et renforcer une culture de sécurité proactive.
• Vidéos « Work-Life Balance » : Témoignages sur l’équilibre vie pro/vie perso ou les initiatives internes (ex. : télétravail, horaires flexibles).

 

8. Vidéos pour l’innovation et la transformation

• Vidéos de lancement de projets : Présentation des nouvelles initiatives ou des innovations en cours.
• Vidéos « Innovation Stories » : Récits des équipes R&D ou des projets pilotes.
• Vidéos de transformation digitale : Explications des nouveaux outils ou processus (ex. : IA, automatisation).
• Vidéos de retour d’expérience : Bilans post-projet ou post-formation pour capitaliser sur les apprentissages.

 

9. Vidéos pour la diversité et l’inclusion

• Vidéos de sensibilisation : Campagnes contre les discriminations ou pour la promotion de la diversité.
• Témoignages d’inclusion : Récits de collaborateurs sur leur vécu ou leur engagement.
• Vidéos « Diversity & Inclusion » : Présentation des actions concrètes de l’entreprise (ex. : programmes de mentorat, réseaux internes).

 

Video corporate : des exemples en vidéo

• After movie / 10 ans de Doctolib

 

• Rapport Annuel en vidéo / L’Oréal

 

• Témoignages de collaborateurs / Décathlon

 

Brand content / L’Occitane Group

 

Témoignage Client / OVH cloud

 

Alors ?

Prêt à intégrer la vidéo dans votre stratégie ? Que ce soit pour fédérer vos équipes, booster votre marque ou simplifier vos messages, la vidéo corporate est un levier puissant.

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